MONTINI, Audrey in pelle granacervo mais

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COME SOSTITUIRE CON SUCCESSO IL TUO CAPO DURANTE LE FERIE Tutti sappiamo che il Natale e l’estate sono sinonimo di vacanze ed in qualsiasi attività lavorativa è anche sinonimo di cambi temporali

COME SOSTITUIRE CON SUCCESSO IL TUO CAPO DURANTE LE FERIE Tutti sappiamo che il Natale e l’estate sono sinonimo di vacanze ed in qualsiasi attività lavorativa è anche sinonimo di cambi temporali.

Gli uffici devono adattarsi alle assenze dei dipendenti e anche alle ferie dei capi.

Nella maggior parte dei casi, qualcuno dell’ufficio, di fiducia del capo, lo sostituisce in sua assenza.

Non si tratta di un’attività semplice.

Allo stesso modo non è semplice la scelta del sostituto che può suscitare invidia e malumore tra i colleghi.

Per questo le sue azioni, in qualità di capo temporaneo, anche se per poco tempo, sono decisive.

OPPORTUNITA’: ti hanno scelto per sostituire il tuo capo? Anche se per alcuni può essere un peso, prendilo come un’opportunità , perché, evidentemente, se ti hanno scelto , è perché si fidano di te.

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, perché quella che oggi è una situazione temporanea, a breve potrebbe diventare definitiva, dato che sei il primo della lista.

CONTINUITA’: sei parte dell’ufficio e quindi conosci le dinamiche lavorative.

Non alterarle.

O almeno, non farlo se non sei obbligato .

Scommetti sulla continuità perché devi ricordare che sei lì solo per qualche giorno e il tuo posto di lavoro effettivo è un altro.

Semplicemente prendi il timone ma non cambiare le abitudini dell’equipaggio perché il tuo capo, prima di andare in ferie, avrà dato sicuramente le indicazioni adeguate.

NON MONTARTI LA TESTA: si, sei il capo.

Anche se per pochi giorni.

Ma non dimenticare da dove provieni e soprattutto dove tornerai tra pochi giorni.

Non dimenticarti dei tuoi colleghi, quelli che lavorano con te durante tutto l’anno.

Fai in modo che nessuno ti accusi di esserti montato la testa.

NON PERDERE L’AUTORITA’: ovviamente non devi mai perdere la tua autorità anche se le mansioni decisionali ti spettano solo per pochi giorni.

I tuoi colleghi non devono vederti come un debole o come un ‘facilone’ solo perché durante l’anno lavorate insieme.

FLESSIBILITA’: per i tuoi colleghi, ribadendo il fatto che durante l’anno lavorate insieme, devi essere flessibile, tanto più in un periodo speciale come l’estate in cui le risorse sono ridotte al minimo.

DIMOSTRA QUELLO CHE SAI FARE: i capi assenteisti ti hanno sempre dato sui nervi.

Hai sempre pensato che il capo deve essere sempre in prima linea.

Bene, è venuto il momento di mettere in pratica quello in cui credi.

Nelle due settimane o durante il mese in cui sei tu alla guida, puoi mettere in evidenza le qualità che vorresti avesse il tuo capo.

E che a te non mancano.

RICORDA , TRA POCO TORNERAI NEI RANGHI: lo abbiamo già detto , si tratta di una mansione transitoria e tra poco tornerai alle tue mansioni quotidiane.

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, quando succederà, l’ideale è che i tuoi colleghi si dimostrino soddisfatti del lavoro che hai portato a termine, senza critiche .

10 segnali che indicano che ti stanno per licenziare …e già lo sai

10 segnali che indicano che ti stanno per licenziare …e già lo sai.

Prima di tutto, speriamo che non ti debba mai capitare di rilevare i segnali che stiamo per elencare, ma se ti sembra di percepirli nell’ambiente in cui lavori , magari è meglio se aggiorni il tuo curriculum e cominci a muoverti perché non si prospetta nulla di buono.

– Riduzione delle mansioni.

Più il tempo passa e meno mansioni hai.

La tua giornata lavorativa di 8 ore trascorre guardando dalla finestra.

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; Richiami e ultimatum: negli ultimi mesi il tuo LANCASTER SHOPPING ADELE DUE MANICI TASCHE LATERALI IN SAFFIANO 42156BLEU
non ha smesso di riprenderti (giustificatamente o no) e da ciò è derivato un ultimatum abbastanza categorico.

– Sei l’ultimo del tuo ufficio: siete sempre meno.

Tutti sono spariti, uno alla volta.

Tu hai resistito ma sei l’ultimo.

È solo questione di tempo e toccherà anche a te.

E già lo sai.

– Ammonizioni: se per caso arrivi 5 minuti in ritardo…ti tocca un’ammonizione formale .

E così via…Vogliono mandarti via, è chiaro.

Visto l’andazzo, farai il possibile per conservare il tuo posto di lavoro ma sai che alla fine tutto finirà, anche se dovranno risarcirti.

Ti senti fuori luogo : da quando svolgi questo nuovo lavoro ti senti fuori luogo, non c’è comunicazione tra i colleghi e col Mefly Donne Zaini In Pelle Donna Borse Scuola Per Ragazze Zaino Grande Spazio Bagpack Blu Brown
.

Non riesci ad entrare nella dinamica del lavoro e l’ambiente risulta pesante.

Hai la sensazione che prima o poi ti diranno che non sei la persona che stavano cercando.

– Cambi continui di orario.

Non hai mai modo di sapere l’orario che farai il giorno successivo e ti cambiano continuamente di turno.

Ossia, dispongono della tua vita liberamente e la cosa peggiore sai che non si tratta di motivi di lavoro.

Cercano di destabilizzarti per convincerti ad andartene.

E se non lo fai, troveranno comunque il modo di mandarti via.

– Proposta di trasferimento.

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, da un giorno all’altro ti ha proposto di traferirti negli uffici della Namibia per fare non si sa bene cosa e per quanto tempo .

Che sia la Namibia o qualsiasi altro luogo a migliaia di chilometri di distanza, poco importa.

Prendere o lasciare.

E se lasci, ti manderanno via ugualmente.

– Ritardo nei pagamenti.

È così.

Sono passati i mesi e non ti pagano.

Sintomo che l’azienda va male e prima o poi ti lasceranno a casa .

– Vacanze.

Si avvicina un periodo di vacanze qualsiasi e tutti i tuoi colleghi hanno le loro ferie confermate.

Manchi solo tu ma non c’è verso di avere risposta.

Il tuo capo non ti ascolta, come se non ci fossi.

Qualcosa non va…– Regali aziendali.

Immaginati di essere a Natale.

Arrivano i regali aziendali e siete otto .

Arrivano 7 pacchi e non vengono distribuiti.

Il tuo capo dice che lo farà nei giorni successivi.

Qualcosa ti dice che il tuo contratto non sarà rinnovato e dovrai andartene.

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